등산객들이 북한산을 오르고 있는 모습. 사진은 기사와 무관. [연합]

[헤럴드경제=뉴스24팀] 회사 차원의 주말 등산에 참석했다가 숨진 노동자에 대해 업무상 재해를 인정해야 한다는 법원의 판단이 나왔다.

26일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정7부(김국현 수석부장판사)는 사망한 직장인 A(49) 씨의 유족이 근로복지공단을 상대로 낸 유족 급여와 장의비 부지급 처분 취소 소송에서 원고 승소로 판결했다.

A씨는 2015년 3월 회사 동료와 1박 2일 일정으로 등산을 하던 중 갑자기 쓰러져 병원으로 이송됐지만 결국 숨졌다. A씨의 직접적인 사인은 파악되지 않았으나 병원 측은 급성 심근경색과 부정맥 등으로 인한 뇌출혈·뇌경색 등에 의한 병사 가능성에 무게를 실었다.

그러나 근로복지공단은 A씨가 사망한 등산 일정을 회사 근로자가 아닌 프리랜서가 주최한 점, A씨 사인이 명확하지 않은 점 등을 들어 “A씨의 사망과 업무 간 상당한 인과관계가 인정되지 않는다”며 유족 급여와 장의비를 지급하지 않았다.

법원은 A씨의 사망이 업무상 재해에 해당한다고 판단했다.

재판부는 “회사 근로자 전원이 등산에 참여했고 회사 내 지위가 낮은 망인은 참여를 거부하기 어려웠다고 보인다”며 “당시 등산은 회사에서 주관한 것으로 망인에게는 업무수행의 일환 또는 연장에 해당한다”고 판시했다.

이어 “망인은 회사에서 주관하는 토요일 등산에서 정신적·육체적 부담을 받아 기저질환과 경합한 심장질환의 원인이 돼 사망에 이르렀다고 보인다”고 밝혔다.

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