[헤럴드경제=허연회 기자]대졸자가 기업에 들어가면, 기업은 자체 교육을 통해 대졸자를 다시 교육시켜 현장에 내보내야 했다.

앞으로 정부는 대학이 산업ㆍ사회적 수요를 충분히 고려한 인재를 양성해 배출할 수 있도록 할 계획이다.

국제경영개발연구원(IMD)이 평가한 우리나라의 지난해 국가경쟁력 순위는 22위. 그러나우리나라 대학교육의 사회요구 부합도는 41위다.

이를 위해 정부는 앞으로 산업현장에서 필요한 직원 재교육과 계속교육 등을 위해 진ㆍ출입이 자유로운 비학위 과정을 운영하는 ‘평생직업교육대학’을 설립키로 했다.

기존 전문대학을 평생직업교육대학으로 지정해 전문대학이 학위과정의 모집정원을 20∼50% 줄이는 대신 국가직무능력표준(NCS)에 기반을 둔 비학위과정을 감축 규모의 2배 이상으로 운영할 수 있도록 할 계획이다.

전문대학이 고등 직업교육기관임에도 입학 시기가 제한되고 2∼3년 교육과정을 수료해야 하는 탓에 전문대학의 정규과정이 성인학습자를 대상으로 한 직업교육의 시스템으로 부족하다는 지적이 있었다.

실제 전문대학 재학생 중 25세 이상 성인 학생은 10.4%에 불과하다.

평생직업교육대학은 학생을 수시로 모집하고 야간이나 주말에 수업을 개설할 뿐만 아니라 학기를 3∼6개월 다양하게 운영할 수 있어 성인 학습자의 교육 접근성을 높일 수 있다.

전문대학은 기존 학위과정과 비학위과정을 병행·운영하기에 성인학습자는 질 높은 직업교육을 받을 수 있다.

또 평생직업교육대학에서 이수한 학점으로 학점은행제를 통해 학위를 취득할 수도 있다.

정부는 올해 8개교, 내년 8개교 등 평생직업교육대학을 모두 16개교를 지정해 16개 시ㆍ도별로 운영할 계획이다.

정부는 아울러 기업수요를 반영한 학과의 신설과 교육훈련 프로그램의 개발을 강화하되 관련 비용은 학교와 기업이 공동으로 부담하는 방안을 마련키로 했다.

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